摘要：人力资源管理师是企业中重要的职位之一，那么人力资源管理师报考条件是什么呢？根据国家职业资格证书制度规定，人力资源管理师职业技能等级分

(资料图)

1、人力资源管理师报考条件是什么

人力资源管理师是企业中重要的职位之一，那么人力资源管理师报考条件是什么呢？根据国家职业资格证书制度规定，人力资源管理师职业技能等级分为四级，不同级别的报考条件如下：

一级：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级：具有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，并满足以下条件之一：

1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2.高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上。

3.取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

5.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

6.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级：具有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并满足以下条件之一：

1.累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。

2.具有高级技工学校、技师学院毕业证书或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书，并累计从事本职业或相关职业工作3年及以上。

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

四级：具有以下条件之一：

1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

总的来说，报考人力资源管理师需要满足一定的学历和工作年限要求，并且需要在职业资格证书考试中取得对应等级的证书。希望以上内容可以对有关人员提供帮助。

2、人力资源管理师报名时间和条件

人力资源管理师考试是国家职业资格认证中的一项重要考试，报名时间和条件各省安排略有不同。

根据规定，一级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，并且累计从事本职业或相关职业工作4年及以上才能报名。二级人力资源管理师则需要满足多种条件，包括取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书、大学本科或硕士研究生学历证书等，并且累计从事本职业或相关职业工作不同年限才能报名。三级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并且累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。四级人力资源管理师则需要累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，或者在校应届毕业生。

需要注意的是，不同省份的报名时间和条件可能存在差异。因此，考生在报名前应该提前了解清楚所在省份的具体要求和时间安排，以避免错过报名时间或不符合条件而无法参加考试。

总之，报名人力资源管理师考试需要满足一定的学历和工作经验条件，考生需根据自身情况进行选择和准备。