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计提兼职人员工资时，借：费用/销售费用/制造费用，贷：应付职工薪酬;支付兼职人员工资时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款和应交税费-个人所得税。 1、计提时 借：管理费用/销售费用/制造费用 贷：应付职工薪酬 2、支付时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个人所得税 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、管理人员工资及福利费等。属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利得。 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

2计提工资的会计分录如何做 1.计提工资 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

3职工薪酬会计分录怎么做 1.工资、奖金、津贴和补贴 借：生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷：应付职工薪酬 实际发放： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金等 2.职工福利费 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——职工福利费 3.国家规定计提标准的职工薪酬 工会经费和职工教育经费： 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费 社会保险费和住房公积金： 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金

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