中山菲菲美容课程培训内容有哪些?美容院成功的关键就是要具备的美容师团队，那如何拥有这样的团队呢?自然要靠后天的培训，下面为大家分享美容师培训课程的内容及技巧。

菲菲美容培训

菲菲美容教育始终坚持“面向全体学生，优化教育过程，培养素质特长，促进全面发展” 的教育原则，把“坚持、创新、发展、责任感、专业、品德”作为学生培训目标，逐步形成了以“专业，分段教学，人人成才”为主要特色的教学模式，促使中学生更加，不同层次、不同类别的学生都得到转化、提高和发展。学校一直认为学会做人，才能学好专业。让每一个学员都能学到一些在别的学校学不到的知识，让每一个学员都能有更加优质更加专业的培训。

美容师培训内容：

第一部分：专业皮肤护理

1、国际治疗师认识、美容师仪表、洗面手法南茜面部按摩手法

2、教授面部按摩理论及面部按摩手法(二)

3、皮肤分析、深层清洁示范及实操

4、面膜的作用及示范、倒膜实操

5、美容院个人卫生、美容院消毒及急救

6、理论、实操考核

第二部分：局部修饰、身体美容、美甲

1、烫睫毛及形象设计课程

2、优雅女人必修课——专业瞬间脱毛

3、身体美容

4、无痛穿耳

5、眼部护理

6、基础修甲

第三部分：专业身体护理

1、全身按摩手法的分类认识法式全身按摩实习(一)

2、全身按摩手法实操(二)

3、体形评估、肥胖的成因、减肥餐单

4、全身减肥、科学减肥方法

5、全身减肥示范及实操

6、健胸常识及健胸手法示

第四部分：芳香疗法及行业素质培训

1、视觉角度鉴别精油品质

2、精油的级别

3、芳香疗法概述

4、芳香疗法之植物油的特性应用

5、精油基础知识

6、精油及香水的调配

美容师培训技巧

01：需务实、目的明确

培训一定是要结合团队的发展状况，根据自己的现状，从事实情况出发制定有针对性的、带有解决问题的意义的去培训。及时发现不足，并以此为培训的中心，从点抓起，这是培训的较基本指导思想。

02：注意培训的方式方法

注意培训不是教训，培训要让你的美容师感觉是一种收获，是一种自我价值的提升。所以在培训方式上一定要下功夫。比如可以用模拟案例的方式进行，让美容师有真实体验的感觉，同时还能增进伙伴之间的协作。

03：注意企业文化的塑造

美容院的每一次培训中，要不断强化企业文化的内涵。让美容师记得美容院的文化核心、特色，在平时的工作中就会潜移默化的做出代表美容院文化的行为，让顾客更加了解你的美容院。

04：注意培训的周期

过于频繁的培训会让美容师不能消化，或者感到麻木，起不到真正的效果。所以培训要掌握好周期比如可以半个月一次，或者一个月一次。要及时的与美容师沟通，了解她们消化培训知识的程度，做到有意义的培训。千里马没有伯乐也不会有成就，美容师没有好的培训管理也不会有发展。