随着法治中国、法治社会、法治企业的逐渐推进，企业合规师可成为企业实现依法经营与合规管理的必备岗位。企业合规师分几个等级?通过企业合规师考试可获得什么收益?

企业合规师等级介绍

"企业合规师实务技能"由北京一法合规培训中心依据GB/T 35770：2017《合规管理体系指南》、《中央企业合规管理指引(试行)》、《企业境外经营管理指引》、《国家职业技能标准编制技术规程》等标准文件，面向全社会所开发的参训和应试人员于企业合规应用知识与合规管理技能的等级水平测试体系。

"企业合规师实务技能"等级水平测试体系内容由基础、流程、技能与管理四个部分，二十个模块组成。

企业合规师职业技能等级水平分为一级/高级企业合规师、二级/(中级)企业合规师、三级/初级企业合规师三个等级等。

企业合规师能力框架由以下五项核心能力组成：

1. 职业道德：诚信合规、严于律己、防范风险、秉公执行、精益求精、持续改进。

2. 专业技能：熟悉合规管理基础知识，评估合规风险，开发和管理合规管控机制，应对监管方合规质询和展开企业内部合规调查。

3. 法律技能：通晓法律知识和法务技能，熟悉法律程序，对法律法规、监管规定和国际规则及其变化保持敏感度，遵循法律规定，坚守底线。

4. 管理技能：对公司治理、风险管理和合规(GRC)有深度理解，关注企业业务流程，保持商业头脑以及对企业战略发展保持关注。

5. 沟通技能：熟悉违法、违规以及犯罪的心理，具备较强的调查能力和访谈技巧，利用同理心分析合规风险的发生成因以及舞弊环境，通过奖罚机制约束团队达到合规目标。

通过企业合规师培训与考试，可直接或间接获得以下收益：

1. 掌握企业合规师实务技能，尤其是企业合规管理体系建设的一般流程与方法;

2. 企业合规、专岗标志，有机会获聘企业合规师职业讲师、研究员;

3. 享有北京一法合规促进中心颁发荣誉会员资格，获得更高专业平台;

4. 加入中国管理科学学会培训中心荣誉人才库，有机会获得更高薪岗位和职务晋升等。

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